為深入學習貫徹習近平法治思想，全面落實市國資委“八五”普法及“合規管理強化年”的工作部署，有效普及合規管理知識，深入根植合規管理理念，不斷提高員工合規履職能力，切實提升依法合規經營管理水平，5月13日，大佛旅投集團舉辦企業合規管理培訓。培訓由集團公司黨委委員、副總經理胡成軍主持。集團公司各部門、各子公司相關人員參加培訓。
培訓課上，集團公司常年法律顧問——四川三江匯律師事務所支部書記、合伙人宋楊律師采用理論講解與案例分析相結合的方式，深刻闡釋了企業合規管理基礎理論，以及強化合規管理建設的現實需求和重要意義；講授了企業在刑事犯罪、工程建設、勞動用工等領域可能涉及的合規風險，并結合具體案例重點講解了串通投標罪，虛開增值稅專用發票罪，拒不支付勞動報酬罪，國有公司、企業、事業單位人員濫用職權罪等罪名的相關規定，以及在招投標、簽訂施工合同、訂立勞動合同、工傷認定等過程中應該關注的合規風險。
這次培訓，讓員工對企業合規管理有了更深入、更全面的認識，有助于員工牢固樹立合規理念，有利于公司推進合規文化建設，為集團系統更好地開展合規管理建設奠定了理論基礎，也為全面推進依法治企工作做好了法治鋪墊。
培訓結束，集團公司副總經理胡成軍對合規管理工作作出強調，一是推行合規管理既是政治要求，又是發展需求。依法合規經營是企業擁護“兩個確立”、踐行“兩個維護”、推行“依法治企”的具體體現，是企業應對外部監管、加強內部控制的重要舉措，是集團公司創建中國文旅優秀企業的內在要求，是推動集團系統優質發展的根本保障。二是貫徹合規管理既要提高認識，又要全面部署。國資企業必須把強化合規管理放到貫徹習近平法治思想的高度上來認識，放到落實全面依法治企戰略的全局上來部署，放到實現集團公司戰略規劃的層面上來推動，確保集團系統合規管理工作起好步、開好局、上新階。三是深化合規管理既要抓“關鍵少數”，又要抓機制建設。領導干部要帶好頭、領好路，要時刻筑牢合規意識，嚴格依法依規決策、按章按制管理，切實發揮“頭雁效應”；各部門、子公司要深化認識、健全制度、完善機制、補齊短板、夯實基礎；要真正樹立合規管理的標尺，真正發揮規范管理、防控風險的作用。四是落實合規管理既要學理論，又要懂運用。集團系統廣大干部職工要持續深入學習合規管理相關知識，學以致用，用以促學，學用相長，知行合一；要結合單位業務、部門職能、崗位職責細化合規管理責任，確保合規管理真正落地落實；要讓每一名員工都成為合格的合規管理員，將理論學習與具體業務相融合，著力提升合規管理能力，切實化解合規風險，竭力提升集團系統合規管理建設能力，為集團公司高質量發展提供合規保障。
